跨國公司經理及行政人員

這組EB-1申請是為一些國際性公司的員工移民而設立的，申請條件和L-1A經理及行政人員相似，但EB-1經理及行正人員是可以移民來美而 L-1A只是一種非移民簽証。這組申請是需要僱主支持但不用經過勞工認證（Labor Certification）便可以直接申請綠卡。

何謂“跨國公司＂?

EB-1經理及行政人負是要僱主證明，而僱主必須是一所國際性的 “跨國公司”。

所謂跨國公司，不一定是指一般的商業機構，宗教志願團體、國際會計師樓和其他機構等都可以聘用EB-1經理及行政人員。重要的是這間公司在美國和众北都有分公司，而這些公司的關係可以是母子公司、分公司或附屬機構。要注意的是這些公司必須是有寞際運作的證據而不是空殼公司；申請機構在美國必須具備一年或以上的運作歷史，即曾在美國把商品或服務經銷過。

法例並沒有特別規定申請公司的大小，但近年來移民局對規模小的僱主申請非常嚴緊辦理，拒絕申請案例很多，原因是僱主不能證明實際運作或需要僱用EB-1經理及行政人員。

跨國公司行政人員

申請職位可以是行政工作，而申請人必須在過去三年內，在合資格的外地分公司擔任逼過一年或以上的行政人員。移民規定行政人員必須：

（一）指揮整個部鬥或功能的管理與運作；

（二）策劃整俚部鬥或功能的因標與政策；

（三）具備廣泛及有彈性的決定權；

（四）只接受上司有限度的指示。

跨國公司經理

跨國公司經理跟行政人員類似，亦需要在申請公司的分公司或子母公司內任職，時間是至少在過去三年內的一年。在1990年移民法被修改，把跨國公司經理的定義大大擴大。現在就算是一線級的經理也符合資格。

在移民法中，L-1A和EB-1經理的要求如下：

（一）營理一個機構、部門、分部等的事務；

（二）監督和控制下屬（包括管涅級，專業或一般員工）的工伯；

（三）具備招聘和解僱員工的權力或控制一個重要功能的權；

（四）具備一般日常工作的管理權。

要注意的是一般前線經理必須是管理專業員工才符合資格申請。

跨國公司申請證明

早些年前，L-1和跨國公司移民申請是頗為容易被批淮，這類申請續漸被濫用，甚至有人用偽證來支持申請，例如用空殼公司來做申請人。筆者任職移民局時，便處理過這些案件，申請員工不但拿不到綠卡，最後還可能被遣返原居地。

另一方面，有些申請可能是完全正確的，但因支持文件不足又被拒絕。所以，準備工作和證明文件，在跨國公司經理和行政人員的移民申請上，尤其重要。申請必須具備有關公司（美國和外地）的背景資料，財務狀況，申請員工的職位，上下級的架構，工資，管涅部門和下屬的詳情，包括過去和預期的資料，都應一一列明和解釋。若申請人是上市公司，公司年報和財政報告，和股權持有人的資料等，對申請的可信性都非常重要。

什麼是功能經理

在一般人心目中，商業機構的經理們者是坐在辦公室指指點點，對下屬發號施令的管理階層。其實在EB-1勞工移民申請中，功能經理是無須有任何人事管理的責任的。基本上，政府認為一個功能經理應具備以下條件：

• 在曰常工作運作中，擁右決策權
• 具備其他在同等職位的經理或員工同等學歷或工作經驗
• 在這個公司功能上持高級職位
• 在這個功能上有財務管理的權力
• 在這個功能上有簽約權
• 對公司收入、產品和運作有一定影響力
• 負責這個功能上的報告

簡單來說，申請人必須掌管公司內必要的體系或部門，例如財政及市場推廣等都是重要的機構功能，而具規模的跨國公司都有不同的體系來支持各個功能，例如會計體系便是直接支持財政功能的一部份，而體系又可能是由不同的部門組成，例如稅務部，財務預算部等。又或者申請人監管或控制其他管理階層的員工，也算符含政府這方面的要求。

另一個例子是一間化學產品公司的品質經理，她雖然沒有部下，但全權負責公司產品的品質。她做產品實驗來決定產品是否符合公司品質規定和EPA化學產品要求；由於全權負責一個重要功能，她算是一個功能經理和有資格申請EB-1綠卡。